一名女子在河南新乡抱怨道，她是一家培训机构的前台员工。在公司进行薪资改革后，她全勤工作了一个月，可是却只拿到了257元的工资。这位女子表示，并不是因为她的原因导致学员流失，她已经完成了她应该完成的工作。对此，公司的员工解释称，全体员工的奖金扣罚是一致的，当学员人数增长时也会进行奖励。女子最终联络到当地的劳动监察部门，因为规定规定员工工资不能低于最低工资标准，培训机构只能给这位女子补发了一个半月的工资。无可否认，这家公司的行为实在令人心寒。如果没有求助相关部门，这位女士每月只能挣到二百多元，实在是太不划算了。这样的机构能否继续招募到优秀的老师呢？
网友表示学生失去兴趣、不再坚持学习，责任不能完全归咎于老师。老师们认真履职，努力工作，学生选择离开需要寻找其他原因。对老师而言，这种情况太过荒谬。他们辛勤工作，每月收入仅数百元，连最低生活保障都难以维持。
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