近日，王女士称自己在2月28日在当天下班时给领导发信息询问是否还有其他工作，在等到下班时18点30分时，领导还未回复，就直接下班了，但是在第二天上班的时候，被领导喊到了办公室，后因此事还被辞退后申请赔偿一个月的工资，涉事公司的负责人则称没必要表态，看仲裁结果。在王女士发出的解除劳动合同书中显示，她被认定为无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司的利益为首，与其解除劳动合同。
王女士只不过是遵守了《劳动法》中规定的合法权益，但是就目前而言，劳动者的合法权益很难得到保障，而且劳动法中有规定，所有在下班时间所进行的工作都包括加班，包括开会，该公司的做法也有欠缺，新人刚到公司，对于公司的各种规章制度还不是太了解，即使是有错，也要给一次改错的机会吧。
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