上班3年没有劳动合同，视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的工资。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
查看更多关于【新闻资讯】的文章
- 五一劳动节,有几天的三倍薪水啊_十一三薪是哪几天
0评论2024-04-29
- 司机加班时间及加班费的计算方法是什么_三薪的计算方式
0评论2024-04-29
- 2024年法定假日三薪各几天_今年劳动节哪天算三薪
0评论2024-03-21
- 官方：根治欠薪违法安排超时加班 维护劳动者的合法权益
0评论2024-02-24
- 大力整治欠薪 让劳动者安心过好年 有何措施发布
0评论2024-02-05
- 试用期能否解除劳动合同（用人单位与劳动者均可解除劳动合同）
0评论2023-06-08
- 劳动仲裁是一裁终局吗（终局劳动争议合法）
0评论2023-06-05
- 签了劳动合同被解雇怎么办（劳动者支付月工资）
0评论2023-06-01
- 临时工应该签合同吗（签合同明确工资福利）
0评论2023-05-27
- 员工经济补偿金是怎样规定的（劳动者支付月工资）
0评论2023-05-18
- 服务期从什么时候开始算（劳动者用人单位违）
0评论2023-05-15
- 加班劳动争议举证责任如何分配
0评论2023-05-01
- 不发工资可以变卖资产吗（支付用人单位劳动）
0评论2023-04-22
- 城镇社会保险包括哪些内容（社会保险劳动者城）
0评论2023-04-19
- 合同到期怀孕了不续签怎么办
0评论2023-04-14
根据《劳动合同法》，关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法，正确的有（）。
很多小伙伴都积极入坑，但并非那么容易上手，尤其对新手玩家不是很友好，攻略问答中常常会遇到根据《劳动合同法》，关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法，正确的有（）。不知如何解决，为此小编给大家收集整理根据《劳动合同法》，关于劳务派
0评论2023-04-144802
- 支付代通知金的法律依据是什么（劳动者劳动合同用）
0评论2023-04-04
- 厂里不续签劳动合同怎么办（续订劳动合同用人）
0评论2023-03-31
- 公司非法解除劳动合同要如何赔偿
0评论2023-03-31
- 骆驼祥子反映了什么社会现实（祥子劳动者北京车）
0评论2023-03-28