医院是社会服务的窗口，医院职能需要通过自身行为得到社会认可的医院文化的综合反应和外在表现，既是医院综合实力的体现，也是医院社会效益的反映。而提升医院诊疗职能的最好方式，便是规范化的管理培训。
培训并不只是纸上谈兵，石家庄丰益肛泰医院定期组织专业技能培训，旨在提高医护人员的专业知识储备，进一步提高全院医护人员业务水平，为更好地服务患者奠定了坚实的基础。
石家庄丰益肛泰医院谢院长指出：“我们要求全院医护人员要对工作充满热情，保持职业幸福感，增强个人工作效率;要把医院荣誉放在第一位，做百分之百负责任的人。”
比如，在每位患者病床前，医护人员都会耐心询问患者恢复情况，了解他们的饮食及作息时间，查看术后恢复情况，并逐个为患者分析病情，并嘱咐他们保持良好的心态。
医院管理培训工作的持续开展，能够使医院保持开放的心态，有利于创建学习型组织，为医院的科学决策打下基础，并为医院战略的有效实施提供支持。同时，医院管理培训可以帮助医院管理者、医务人员明确变革思路，正确把握医院发展方向，
石家庄丰益肛泰医院谢院长还表示：“ 医院管理培训不仅能使大家可以聚到一起共同讨论学习，还可以增医务人员、科室与科室及同事之间的相互沟通，从而增强团队的凝聚力。”医院管理培训有利于改变医务人员的思维方式，明确自身的定位，解决工作中突显的问题，为医院提供持续发展的服务。
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