新东方员工“吐槽公司”节目被拍进电影 俞敏洪称要奖励12万元！“干活的累死累活，有成果那又如何？到头来干不过写PPT的。”1月24日，北京新东方学校年会上，一首改编自《沙漠骆驼》的吐槽版《释放自我》走红，歌词犀利直白，直指新东方内部“管理混乱，效率低下”、“教职人员冗杂”、“员工被迫对老板溜须拍马”等问题，随即在社交媒体上引发热议。
而新东方董事长俞敏洪随后在微博上转发了这段视频，还表示，将会给予创作者和演出者12万元的奖励。
俞敏洪微博转发了《释放自我》的吐槽视
东方网·纵相新闻记者发现，在《释放自我》这个节目中，新东方员工用唱歌的形式，直言不讳地点出了新东方内部管理中的问题，歌词的尺度很大，甚至直接向老板开炮：“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌”。不少网友开玩笑说，表演完估计直接被开除。
而在公司年会召开前夕，俞敏洪连发了5封内部邮件，也指出了公司内部中存在的问题，例如奋斗创新精神开始消失、内部选拔人才机制封闭落后等。
“新东方年会上diss老板的节目，我其实之前并不知情，年会现场第一次看到，觉得员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。”俞敏洪在微博中写道。他决定奖励参与创作和演出的员工12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。
而对于节目吐槽的问题，在新东方北京某分校教英语的许老师倒是有些不以为然。虽然她欣然在朋友圈转发了“俞敏洪奖励12万元”的微信消息，但对歌词内容并没有太多共鸣。
“作为处于比较基层的英语老师，我对KPI（关键绩效指标）并没有概念，也没有像歌词中一样，每天都为了应付教学考核而疲于奔命。”丁老师告诉东方网·纵相新闻记者，“我们教学确实是会基于公司下发的一些PPT模板，但是备课也十分重要，据我所知，那种机械式的教学是很少的。”
网友："公司能让这节目上，不会差年轻血液和人才的"
"公司允许提意见和批评的才能进步，体现领导层的大度和气魄。听不得意见的比比皆是。"
"老俞说过，员工跟他拍桌子，他不会反拍，他喜欢有个性的员工，也有极强的人格魅力"
"从这个就可以看出，新东方是个包容性很强的公司"
新东方员工“吐槽公司”节目被拍进电影 俞敏洪称要奖励12万元！“干活的累死累活，有成果那又如何？到头来干不过写PPT的。”1月24日，北京新东方学校年会上，一首改编自《沙漠骆驼》的吐槽版《释放自我》走红，歌词犀利直白，直指新东方内部“管理混乱，效率低下”、“教职人员冗杂”、“员工被迫对老板溜须拍马”等问题，随即在社交媒体上引发热议。
而新东方董事长俞敏洪随后在微博上转发了这段视频，还表示，将会给予创作者和演出者12万元的奖励。
俞敏洪微博转发了《释放自我》的吐槽视
东方网·纵相新闻记者发现，在《释放自我》这个节目中，新东方员工用唱歌的形式，直言不讳地点出了新东方内部管理中的问题，歌词的尺度很大，甚至直接向老板开炮：“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌”。不少网友开玩笑说，表演完估计直接被开除。
而在公司年会召开前夕，俞敏洪连发了5封内部邮件，也指出了公司内部中存在的问题，例如奋斗创新精神开始消失、内部选拔人才机制封闭落后等。
“新东方年会上diss老板的节目，我其实之前并不知情，年会现场第一次看到，觉得员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。”俞敏洪在微博中写道。他决定奖励参与创作和演出的员工12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。
而对于节目吐槽的问题，在新东方北京某分校教英语的许老师倒是有些不以为然。虽然她欣然在朋友圈转发了“俞敏洪奖励12万元”的微信消息，但对歌词内容并没有太多共鸣。
“作为处于比较基层的英语老师，我对KPI（关键绩效指标）并没有概念，也没有像歌词中一样，每天都为了应付教学考核而疲于奔命。”丁老师告诉东方网·纵相新闻记者，“我们教学确实是会基于公司下发的一些PPT模板，但是备课也十分重要，据我所知，那种机械式的教学是很少的。”
网友："公司能让这节目上，不会差年轻血液和人才的"
"公司允许提意见和批评的才能进步，体现领导层的大度和气魄。听不得意见的比比皆是。"
"老俞说过，员工跟他拍桌子，他不会反拍，他喜欢有个性的员工，也有极强的人格魅力"
"从这个就可以看出，新东方是个包容性很强的公司"
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