2024届毕业生在求职过程中遭遇第一学历歧视，一些企业不招录非985和211院校毕业的学生。教育部称没有使用“第一学历”概念。专家认为企业注重第一学历涉嫌就业歧视，侵害了劳动者平等就业的权利。如何减少和避免这种歧视是一个重要问题。求职者称第一学历似乎成了污点！
越来越多的2024届应届毕业生在求职过程中遭遇了第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校）毕业的学生，甚至有些HR在面试时得知求职者为“本科双非”毕业生后，会匆匆结束面试。
这种做法不仅损害了就业者的公平就业权，容易造成人力资源错配，给用人单位带来潜在损失，还影响了受歧视群体自我发展与奉献社会的积极性并产生不良价值导向。
对此，教育部在答复网友相关留言时称：
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。
企业看重第一学历求职者感到被歧视
李敏是重庆人，原本成绩很好的她因高考前生了场大病而发挥失常，成绩只够就读于当地一所普通院校。进入大学后，为了提升自己，她学习非常刻苦，不但拿到了国家奖学金等奖项，还成为该校首个考入北京某985院校读研究生的学生。
“当时我很自豪，很多学弟学妹都说，我让他们看到了无限可能。”李敏告诉记者，自己当年高考考砸的阴霾也一扫而空。
然而，读研期间，李敏的自豪感在一点一滴消失，不仅因为她发现自己跟同学相比没有什么优势，很多同学本科就读985院校，学习成绩也很好，更重要的是，“本科双非”（非985和211院校)标签似乎一直伴随着她，哪怕是寒暑假实习，用人单位似乎都很看重“这个”。
让她尤其无奈的是此次“秋招”的经历。李敏向一些心仪的企业投出了简历，大多杳无音信。她发现，这些企业大部分需要求职者填写第一学历，分了三档：985院校、211院校、普通本科院校。她无疑属于第三档普通本科院校。
后来，李敏“学乖”了，在简历上写学习经历时只写研究生阶段的，但面试时仍会被问到本科毕业院校的情况，而当她说出本科毕业院校时，伴随而来的往往是面试官意味深长的眼神，和匆匆收尾再无后续的面试结果。
“我觉得我遭遇了第一学历歧视，细想之下真的很难过。”李敏说。
来自湖北武汉的陈思思（化名）与李敏有类似的遭遇。她同样毕业于一所“本科双非”院校，之后研究生考进北京一所985高校。她专门制作了一份记录其求职过程的表格，记录项目包括企业名称、投简历时间、有无回复、有无进入第一轮面试、有无进入第二轮面试等。记者看到，“有无进入第一轮面试”一栏的结果基本是“未通过”。
“很多企业都在意求职者的本科学历，是不是全日制，是不是985或211院校。有的企业比较直接，明确本科非985或211院校不招录，有的企业比较含蓄，不明说，但在投简历或面试过程中能明显感受到。”陈思思说。
对此，某“大厂”（大型互联网公司）一位HR向记者直言：“我们招录部门产品经理，学历要求研究生，且第一学历门槛是211院校，核心部门第一学历门槛是QS100（世界大学排名前100榜单）。越是头部公司、核心岗位，对第一学历的要求就越高。”
“简历只写研究生学校、不写本科学校的，一律默认第一学历不达标。”这位HR说。
在浙江杭州从事人力资源管理工作的李女士证实：“我们公司领导比较看重学历，因此只招聘985、211院校毕业的研究生，如果应聘人数比较多，则综合考虑求职者本科毕业院校。”
正因为这种现象较为普遍，社交平台上有关讨论也很多。“第一学历是永远的伤吗”“上午向HR申请offer，下午被HR电话告知只收‘双一流’高校学生”等帖子引发热烈讨论。有受访毕业生更是用自嘲的口吻向记者“吐槽”，“第一学历不好，就像留了案底”……
第一学历重要还是最终学历重要？网友们解读如下：
网友一：第一学历至关重要，如果你是大专毕业，最后拿个博士学位，在低档次单位还可以，在高档次单位可是个大心病，看看成名成家的那些大科学家，那一个都是出身名校，我们单位几十个研究生，都是二本学历，但也没有人高看他们，仍然把他们视作二本。可也有例外，八十年代初期毕业的中师或大专，竟然没有人敢小瞧他们一眼，因为他们的素质可真。
网友二：在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。简单地说，就是你参加高考后考上一个大学，然后无缝接着上了全日制硕士研究生，再无缝上了全日制博士研究生，那么你的第一学历就是博士。然而你要是读完大学，去工作两年，再回来考研究生，那么你的第一学历就是本科or大专了。或者，你连大学都没上的话，那么你的第一学历就是高中or职高or初中了。所以因为社会的发展，人们文化和学历普遍提高，其实大部分的第一学历，现在都是在指本科学历（专科学历）。要是后来你自考啥的，或者读研，那都只能算最高学历，而非第一学历。
网友三：第一学历至关重要，如果你是大专毕业，最后拿个博士学位，在低档次单位还可以，在高档次单位可是个大心病，看看成名成家的那些大科学家，那一个都是出身名校，我们单位几十个研究生，都是二本学历，但也没有人高看他们，仍然把他们视作二本。可也有例外，八十年代初期毕业的中师或大专，竟然没有人敢小瞧他们一眼，因为他们的素质可真厉害。
网友："都读到大学毕业了，怎么还会有这个想法。掐尖是效率最快的人才选择办法了。"
"说来说去就是人太多，只是人太多，除了一小部分需要高学历的领域，其他很多工作学历高了也没用，学历也是这些年人太多卷出来的"
"没办法，估计公司太好，人才筛选不过来，只能通过这种方式"
"学历，让多少，人才苦恼"
2024届毕业生在求职过程中遭遇第一学历歧视，一些企业不招录非985和211院校毕业的学生。教育部称没有使用“第一学历”概念。专家认为企业注重第一学历涉嫌就业歧视，侵害了劳动者平等就业的权利。如何减少和避免这种歧视是一个重要问题。求职者称第一学历似乎成了污点！
越来越多的2024届应届毕业生在求职过程中遭遇了第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校）毕业的学生，甚至有些HR在面试时得知求职者为“本科双非”毕业生后，会匆匆结束面试。
这种做法不仅损害了就业者的公平就业权，容易造成人力资源错配，给用人单位带来潜在损失，还影响了受歧视群体自我发展与奉献社会的积极性并产生不良价值导向。
对此，教育部在答复网友相关留言时称：
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。
企业看重第一学历求职者感到被歧视
李敏是重庆人，原本成绩很好的她因高考前生了场大病而发挥失常，成绩只够就读于当地一所普通院校。进入大学后，为了提升自己，她学习非常刻苦，不但拿到了国家奖学金等奖项，还成为该校首个考入北京某985院校读研究生的学生。
“当时我很自豪，很多学弟学妹都说，我让他们看到了无限可能。”李敏告诉记者，自己当年高考考砸的阴霾也一扫而空。
然而，读研期间，李敏的自豪感在一点一滴消失，不仅因为她发现自己跟同学相比没有什么优势，很多同学本科就读985院校，学习成绩也很好，更重要的是，“本科双非”（非985和211院校)标签似乎一直伴随着她，哪怕是寒暑假实习，用人单位似乎都很看重“这个”。
让她尤其无奈的是此次“秋招”的经历。李敏向一些心仪的企业投出了简历，大多杳无音信。她发现，这些企业大部分需要求职者填写第一学历，分了三档：985院校、211院校、普通本科院校。她无疑属于第三档普通本科院校。
后来，李敏“学乖”了，在简历上写学习经历时只写研究生阶段的，但面试时仍会被问到本科毕业院校的情况，而当她说出本科毕业院校时，伴随而来的往往是面试官意味深长的眼神，和匆匆收尾再无后续的面试结果。
“我觉得我遭遇了第一学历歧视，细想之下真的很难过。”李敏说。
来自湖北武汉的陈思思（化名）与李敏有类似的遭遇。她同样毕业于一所“本科双非”院校，之后研究生考进北京一所985高校。她专门制作了一份记录其求职过程的表格，记录项目包括企业名称、投简历时间、有无回复、有无进入第一轮面试、有无进入第二轮面试等。记者看到，“有无进入第一轮面试”一栏的结果基本是“未通过”。
“很多企业都在意求职者的本科学历，是不是全日制，是不是985或211院校。有的企业比较直接，明确本科非985或211院校不招录，有的企业比较含蓄，不明说，但在投简历或面试过程中能明显感受到。”陈思思说。
对此，某“大厂”（大型互联网公司）一位HR向记者直言：“我们招录部门产品经理，学历要求研究生，且第一学历门槛是211院校，核心部门第一学历门槛是QS100（世界大学排名前100榜单）。越是头部公司、核心岗位，对第一学历的要求就越高。”
“简历只写研究生学校、不写本科学校的，一律默认第一学历不达标。”这位HR说。
在浙江杭州从事人力资源管理工作的李女士证实：“我们公司领导比较看重学历，因此只招聘985、211院校毕业的研究生，如果应聘人数比较多，则综合考虑求职者本科毕业院校。”
正因为这种现象较为普遍，社交平台上有关讨论也很多。“第一学历是永远的伤吗”“上午向HR申请offer，下午被HR电话告知只收‘双一流’高校学生”等帖子引发热烈讨论。有受访毕业生更是用自嘲的口吻向记者“吐槽”，“第一学历不好，就像留了案底”……
第一学历重要还是最终学历重要？网友们解读如下：
网友一：第一学历至关重要，如果你是大专毕业，最后拿个博士学位，在低档次单位还可以，在高档次单位可是个大心病，看看成名成家的那些大科学家，那一个都是出身名校，我们单位几十个研究生，都是二本学历，但也没有人高看他们，仍然把他们视作二本。可也有例外，八十年代初期毕业的中师或大专，竟然没有人敢小瞧他们一眼，因为他们的素质可真。
网友二：在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。简单地说，就是你参加高考后考上一个大学，然后无缝接着上了全日制硕士研究生，再无缝上了全日制博士研究生，那么你的第一学历就是博士。然而你要是读完大学，去工作两年，再回来考研究生，那么你的第一学历就是本科or大专了。或者，你连大学都没上的话，那么你的第一学历就是高中or职高or初中了。所以因为社会的发展，人们文化和学历普遍提高，其实大部分的第一学历，现在都是在指本科学历（专科学历）。要是后来你自考啥的，或者读研，那都只能算最高学历，而非第一学历。
网友三：第一学历至关重要，如果你是大专毕业，最后拿个博士学位，在低档次单位还可以，在高档次单位可是个大心病，看看成名成家的那些大科学家，那一个都是出身名校，我们单位几十个研究生，都是二本学历，但也没有人高看他们，仍然把他们视作二本。可也有例外，八十年代初期毕业的中师或大专，竟然没有人敢小瞧他们一眼，因为他们的素质可真厉害。
网友："都读到大学毕业了，怎么还会有这个想法。掐尖是效率最快的人才选择办法了。"
"说来说去就是人太多，只是人太多，除了一小部分需要高学历的领域，其他很多工作学历高了也没用，学历也是这些年人太多卷出来的"
"没办法，估计公司太好，人才筛选不过来，只能通过这种方式"
"学历，让多少，人才苦恼"
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