五四青年节休息半天吗
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，五四青年节14至28周岁之间的青年放假半天，由各单位视情况而定。但绝大多数青年都不知道这一规定，“从没休过假，也不知道可以休假”。
五四青年节是法定节日
首先，不是假日，而是节日。节日是需要庆祝和纪念的，假日是调整休息的。个人认为，传统节日和五四青年节都应该列为法定节日。理由:传统节日，如春节、中秋等，在中国已逾千年，定为法定节日有助于传承文明。五四运动，传承的是中国青年爱国和推翻千年帝制的伟大行动，是中国历史上具有里程碑意义的事件，对于激发青年爱国情怀有着不可或缺的重要意义。
五四青年节青年可放假半天但没加班费
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。20xx年4月，经国务院法制办同意，把“青年节”放假适用人群的年龄界限再次进行了明确，即14至28周岁的青年可放假半天。
对于“五四青年节当天年轻人可享受半天假期”的规定，绝大多数受访者表示并不清楚。
在沈阳一公司上班的小崔告诉记者，她上班已经三年，单位并未给和她一样年龄的年轻员工放假，“知道有五四青年节，从来没听说过可以放假的。五四常常是挨着‘五一’小长假，不可能连休三天后还给你假的。”
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。所以，五四青年节期间即使上班的青年，也没有加班费。
五四青年节放假安排
根据《中国共产党共青团章程》第一条：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
2008年4月，经国务院法制办的同意，“青年节”放假适用人群为14周岁到28周岁。即14周岁到28周岁的劳动者在五四青年节这一天享有半天假期。
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