申请离职上个月工资不会少,根据我国劳动局规定 ,用人单位是不能无缘无故克扣员工工资的 。如果公司少给了你 ,你可以去当地劳动局举报。离职最后一个月的工资公司不能少给你,他少给你属于他拖欠你的工资,你可以到劳动仲裁去投诉他申请要回你的工资。
劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月30日离职,4月份的工资会计算3月26日到4月25日的,在5月5日发放;而4月26日到4月30日的工资,会在5月份的工资中计算,6月5日发放。
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