现在人们找工作或是换工作，最关心的一件事是公司给不给买社保，根据我国劳动合同法和社会保险法的相关规定，给员工买社保这是用人单位的义务，也是我们劳动人民的一项重要福利，那公司不给买社保怎么办？下面给大家详细讲解。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从上班之日起就正式了建立劳动关系，一个月内就要订立劳动合同并缴纳社保，这是员工应有的福利，也是用人单位的应尽的义务。如果未按规定签订劳动合同，参加养老保险的，就违反了劳动合同法和社会保险法的相关规定，是违法违规的行为。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。建议大家可以这样做，1、向有关部门反映，合理合法维护个人的权利，也为社会保障制度出一份力。2、劳动者可以解除劳动合同，并向用人单位要求赔偿适当的经济补偿。3、用人单位要依法为劳动者缴纳社会保险费的，并补交存在劳动关系期间的社保费用。
社保查询的方法：1、社保中心查询，如果不清楚个人的社保帐号，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询，直接拨打劳动保障综合服务电话，进行政策咨询和信息查询。
社保是一项重要的保险机制，小编建议大家，除了在办理入职前了解薪资要求外，入职时一定要与公司单位签订合同，并事先与公司协商好缴纳社保等相关事项。还有试用期多长，试用期间社保费用是否正常缴纳，这些都要当面说清，避免日后纠纷。
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