正文摘要:
本文撰写的原因来自前两天的热搜，关于985毕业生选择涌入县城体制内，我想很多人应该也都线上线下和同事朋友讨论过，也有自己的见解。985毕业生在体制内选择上和其他人有一个不同点，就是可以通过定向选调的方式，在应届时加入公务员队伍，即便参加工作后，仍然可以通过人才引进的方式获得事业编的机会。就我了解和亲身经历的情况，现如今985毕业生在定向选调上，最愿意去的是各个省会城市的市级单位，不过现如今公务员热门的情况下，省会等大城市的市级单位非常难进，现在大多只有面向清华北大的专项选调能直接考进去了，其他渠道放出的省会市级岗位已经很少。毕业后为何选择回县城进体制究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
本文撰写的原因来自前两天的热搜，关于985毕业生选择涌入县城体制内，我想很多人应该也都线上线下和同事朋友讨论过，也有自己的见解。
我后面有时间的话，也会分享一些有关公务员与体制内的文章，说一下我的思考和看法，这里篇幅有限，我主要说明一下与本话题相关的一些重要的点，主要想结合我的思考和亲身经历，描述一些事实。
1.关于985毕业生涌入县城的真实性。
985毕业生在体制内选择上和其他人有一个不同点，就是可以通过定向选调的方式，在应届时加入公务员队伍，即便参加工作后，仍然可以通过人才引进的方式获得事业编的机会。
就我了解和亲身经历的情况，现如今985毕业生在定向选调上，最愿意去的是各个省会城市的市级单位，不过现如今公务员热门的情况下，省会等大城市的市级单位非常难进，现在大多只有面向清华北大的专项选调能直接考进去了，其他渠道放出的省会市级岗位已经很少。
那么对于非清北的985毕业生来说，现在只能在定向选调中降低标准退而求其次。
以我的硕士毕业学校为例（某非清北顶级985），省会级别城市的区县和街道，家乡地级市市级单位，发达县城的县级单位和乡镇单位（比如昆山等江浙珠三角的县城和乡镇），都是定向选调，公务员考试和人才引进中，大家可以接受的地方。
所以说，不是所有的县城都受到985毕业生的青睐，到了县一级，现如今的985毕业生基本只愿意接受省会级别城市和发达县城的县级单位，它们待遇更高，而且距离省大城市中心也不算太远。
至于不发达地区的县城乡镇，除了极少数带着梦想选调考公的人以外，绝大部分人不会青睐这些县城的。
另外我得澄清下，关于清华北大每年五成左右毕业生去体制内的信息。
在统计毕业生去处时，就业和非就业的毕业生是分开统计的，清北等顶级名校的硕博人数比本科生多，如果本硕博都算上的话，就业人数和升学/出国人数相比，勉强算是一半一半吧。
另外，这个数字还计算了电网，烟草，石油，建筑等各种大型央企的去处，这些严格来说不算真正的体制内，属于泛体制内的范畴。
此外，这个数字要扣除那些去大学和研究所从事科研工作的人，对于很多博士和一部分硕士来讲，这本来就是他们应该对口的去处。
真正意义上的体制内，是公务员，事业单位（包含小学和中学教师），高校行政岗等去处。
如果这样区分的话，实际的人数就要少很多了，比如说我毕业那年，北大去向为公务员的大概在八百人左右，只占当时北大选择就业的毕业生人数的五分之一，总毕业生人数的十分之一上下，清华那年去向为公务员的那年有六百多人，比例就要更低一些了。
但是不可忽视的是，这个数字其实很大，以前清北走这条路的人数一般三四百人，大概只有近几年统计数字的一半甚至三分之一，即便公务员是清北的主流去向，但是近几年的人员膨胀还是很明显。
而且就我的了解和经历而言，除了公务员以外，事业单位的去向同样非常火爆，很多清北学子都成为了中小学教师和事业单位人员，包括很多能走科研岗位或者去企业做研发的人，现在都很倾向于高校行政岗。
我所在的学校这一点也特别明显，我的很多同学现在也都在体制内岗位中，甚至很多学校都出现了副教授，非升即走的科研人员，海外博后主动放弃科研，转为高校行政或者调任公务员的。
2.关于现如今大众考取体制内的原因。
这里我可以直接说结论：
大众既不是出于奉献或者建设家乡的初心，但也不是出于高官厚禄和发展前景的诱惑。
放在十几年前甚至更早的时候，那时候很多高学历人才去了偏远山区建设祖国，还有很多人回到家乡发展致富的，这些才是初心和理想。
现在绝大部分人肯定不想去乡镇和偏远地区，也没有什么建设家乡的理想，很多人针对自己的体制内路线也没有什么明显规划，更多的是把公务员当作一个养家糊口的工作而已。
不过，大众也没有想象中的那么功利。
比如，部委和省级单位原则上有更好的发展前景，但是现如今的高材生们并不倾向于选择部委，省级单位也不是最高的优先级，大众更喜欢在省会级别城市或者地级市的市级单位待着。
另外，两办，组织部，各个单位的办公室和综合科，这些累但是有前途的去处同样不是大家的首选，绝大部分人倾向于去业务岗位，甚至会希望去那些没什么前途但是清闲的地方。
要知道，早年的清北博士走定向选调的话，发达地区稳定科长，落后地区直接给副县长的，比起现在啥都没有的局面而言，现在的体制内毫无疑问是没啥前途的，但现在的体制内热度明显要比以前火爆了好几倍。
很显然，现如今的绝大部分人，看上的是体制内的性价比和避险属性！！！
劳动强度和权益保障问题加剧的情况下，很多人希望寻找一个能兼顾工作生活的去处，不希望自己在没日没夜的加班中辛苦地度过一辈子，即便工资再高，这样的人生也没有任何意义，最多是为了物质财富的暂时忍耐。
中年危机传闻满天飞的情况下，大家发现比起一眼望不到头来说，一眼望到头也挺好的，毕竟不是每个人都有灵活就业创造第二春的勇气和幸运。
经济下行压力大的情况下，不少的企业裁员，不少的工厂停摆，很多人瞬间体会到了动荡局面，不安的心理诱导下，人们会很自然地希望寻求避风港，即便它可能来自一时冲动。
这种情况下，公务员等体制内去向，完美契合了上面的需求。
体制内的整体工作强度要低于企业，如果想要实现早九晚五的工作，体制内是现如今为数不多的良好选择之一。
为了实现工作生活兼顾的舒适度，大家自然希望去那些能按时上下班的业务岗，避开写材料和活太多的部门岗位。
人们也不愿意去基层事务多的地方，市级单位一般承担上传下达的工作，又能确保一定的待遇，信息获取和前途，自然是大家的首选。
同样的，大家愿意接受前途的牺牲还有薪资待遇的降低，因为那不是现如今打工人关心的重点，愿意追求前途牺牲生活的人，大多也不会选择考公的道路。
而在待遇和稳定性上，不是每个名校人都是计算机电子金融毕业，如果不是去往那些风口和热门去处的话，名校毕业生去企业的待遇和工作体验，大概率是跑不赢他想去的体制内岗位的。
这更会坚定很多人去体制内的决心，至少很多人知道它比工厂，工地，HR，中小微企业强，而这些才是大多数非热门专业毕业生最主要的去处，包括名校毕业生在内。
3.关于体制内的危机感和工作评价
很多人会用“大下岗”“大热必死”之类的言论形容现如今的体制内热潮，这一点主要是从理性客观的角度分析这个话题。
以前的公务员虽然工资低，但是有很多公共福利，所以其实公务员这份工作是在不断正规化的，待遇其实也在不断降低。
现如今纯正的体制内（公务员，参公，全额拨款事业单位），其收入来源出自财政收入，而财政收入来自于社会本身。
这会强化体制内的抗风险属性，弱化对社会的反应程度。
经济迅速发展的社会，也会间接体现在财政收入的提升上，并反馈给体制内的收入待遇。
这个时候，体制内是“间接受益人”的角色，虽然远远比不上直接踏进风口的人，但要比绝大多数没踏上风口，甚至被时代抛弃的行业和从业者要强得多。
而在经济形势不太好的情况下，体制内的财政收入也会有很大影响，导致收入待遇的下滑（这可以解释现在很多体制内人群抱怨的待遇下滑和绩效减少）
不过这种下滑会被体制内的抗风险属性弱化，体制内受到的影响，远不及社会各界受到的影响。
所以说，如果体制内出现“大下岗”之类情况的话，大概率社会已经处在动荡局面了，这种情况所有人要想的就不是工作生活，而是保命之类的问题了。
用通俗的语言来形容的话，体制内可以形容为任何时代都能得八十分的工作。
而体制内的从业者，可以形容为抱着历史车轮不断前行的人。
当社会飞速发展时，体制内跑不过那些八十五分甚至九十分的风口工作，但它还是排在中上等的选择之一。
同样的，抱着历史车轮前行的人，肯定没有风口上的猪飞的舒服，但至少他们在车上，在社会飞速发展的时候，他们至少比那些不在车上的人强得多。
而在经济不太好的时候，社会上的八十五分和九十分工作逐渐消失，体制内的八十分就会越来越珍贵，甚至可能成为最好的工作。
而这个时候，抱着车轮前行的人，即使车子已经有所受损，车轮更加颠簸，但他们还是在车上，能够跟着车一起跑，比从风口上摔下来的猪，还有那些没在车上干瞪眼的人跑得快。
这会驱使很多人想要爬上这辆车，哪怕只是抱着车轮而非乘客或者司机的角色，至少这是在车上。
简而言之，或者你有宏观层面十分远大的理想，或者确信自己是没办法走上人生巅峰的普通人，再或者对生活幸福感十分在乎又没有其他更好的方式。
否则对于绝大部分人来说，找个自己认为不错的地点，加入它的体制内，其实是个很不错的去处。
所谓的名校毕业生，大多也是普通人罢了。
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985毕业生回县城当公务员，是“卷不动了”，还是“人间清醒”？
985毕业生可以说是从学历和阅历都比较吃香的一类学生群体，即便是出自于普通家庭，他们也不再普通。
一般情况下，985毕业生在毕业后基本上进入大企业的几率是比较大的，但是随着近几年社会发展形势不断严峻，就业压力不断增加，985毕业生逐渐开始放弃大城市的生活，趋向于回所在的县城成为一名公务员，那么到底是什么驱动他们做出这样的选择？
985毕业生回县城当公务员，是“卷不动了”，还是“人间清醒”？
据统计，2022年考公人数已经达到142.2万人，但最终的招录人数只有3.12万余人，平均的竞争比为68:1，也就是意味着有很多陪跑人的存在。
报考公务员的考生当中，有专科生、本科生，以及社会工作者，想要获取一份更加稳定的工作，至少养老不成问题，但是没想到985毕业生也来和大家抢饭碗。
按理说，985的毕业生毕业之后，想要进入体制内轻轻松松，为什么还要和这些人抢饭碗呢？其实看到现在的就业形势，不光是体制内，任何一个行业可能都会对同学们有着严格的要求。
很多人说这是“内卷”现象的产生，因为之前也爆过，一些名牌大学的毕业生，到城镇去工作的现象，也引起了很大的争议。
在大家的认知里，985毕业生毕业后所从事的工作一定是非常高大上的，不是白领，至少也应该是企业的管理层，首先起步就比较高，没想到他们也倾向于回小县城当一名公务员。
对于普通高校毕业生来说，可能在这种情况下，连追求平凡都变得没有资格，毕竟和985毕业生相比，优势并不明显。
与其说是“内卷”，不如说是高学历的人已经看清现实
在现在这种就业形势下，学历高的人就比较吃香已经成为社会的常态，很多企业在招聘的过程中，都会将学历作为第一衡量标准，觉得学历高就代表着能力强。
而对于985毕业生来说，他们也看清这个现实，相对来说他们是清醒的，他们手持文凭，可以有更多的选择，如果有野心一点，他们完全可以在大城市里打拼，只不过相对来说会比较辛苦。
但是如果他们想要获得更多的稳定，就可以选择会县城当一名公务员，他们也会因为自身优势被优先录取，这个岗位对于他们来说也更像是一个保底的工作，至少可以让自己有一定的收入来源。
但是从另一方面来说，其实无论是考公还是考研，对于普通高校毕业生来说都是公平的，至少不会存在一些学历上的歧视，完全是根据自身能力的高低来竞选的。
面对考公，大家的起跑线是一样的
公考相对来说对同学们的报考要求并不严格，很多岗位还会对专科生开放，也就是意味着专科生也拥有获得铁饭碗的资格。
面对985毕业生回县城考公务员这件事情，可能很多普通高校毕业生会觉得自己没有太多的优势，在考公这条道路上，同学们的起跑线是一样的。
从报名到笔试、面试、复试以及政审等环节，每个人都需要通过严格的审查，并不是说学历高，就能够直接跳跃到下一个关卡，而是要满足岗位对于同学们的要求。
考公对于同学们的考验是比较大的，毕竟岗位的竞争比比较激烈，有些岗位比例甚至已经达到了1000:1,1000个人报考同一个岗位，最终只录取一个人，但这也说明公务员岗位还是比较吃香的。
在报考公务员之前，要做出充分的准备，提高上岸率
公务员考试已经成为当下比较热门的职业考试之一，也是众多高校毕业生的选择方向，那么在竞争压力如此大的情况下，同学们若想提高自己的公务员上岸率，还要提前做出充分的准备。
首先就是要明确需要报考的岗位，公务员岗位比较多，要根据竞争比、上岸难度以及未来的工作发展方向进行选择，不要盲目选择。
其次就是要调整好心态，保证有一个积极乐观的心态，毕竟公务员考试的竞争比较激烈，如果在考试的过程中过于紧张，可能直接会影响到最终的录取结果。
最后就是要做好复习的准备，公务员考试会分为笔试、面试，以及后期的政审等重要环节，会对同学们所了解的知识情况进行审核，提前做好复习计划，规划好时间，毕竟机会都是留给有准备的人。
今日话题：你觉得为什么现在有985毕业生选择回县城考公务员？
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