正文摘要:
6月9日，湖南长沙一公司在社交账号上宣布取消所有假期调休补班，引发热议。该公司在9日发布的公告上称，公司作为致力于传播更懂年轻人文化的企业，除法定节假日正常休假外，需调休补班的天数改为休假，如遇周三可正常连休。朱先生表示，实行这一系列的调休、放假举措并不为博眼球，放假是为了让员工工作更有效率，从工作之外的生活中获得创意灵感。除了该公司外，知名教育博主张雪峰也于5月31日宣布公司将实行上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。据报道，6月3日，张雪峰公司的工作人员回应记者，上四休三是对高考季忙碌的补偿，薪水不会因此变化。调休可以取消吗究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
6月9日，湖南长沙一公司在社交账号上宣布取消所有假期调休补班，引发热议。
该公司是一家文化传媒公司，公司于5月开业，并发布通知称，全体员工每周三可带薪休假：“不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。星期三当天鼓励大家上网冲浪，或外出游玩，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档即可。”
该公司在9日发布的公告上称，公司作为致力于传播更懂年轻人文化的企业，除法定节假日正常休假外，需调休补班的天数改为休假，如遇周三可正常连休。
不少网友表示羡慕：
也有网友认为，这是该公司在营销、博眼球。
还有网友分析，该公司的做法和其行业性质有关。
该公司负责人朱先生表示：经过计算，一年节假日需调休的天数就十天左右，把这些天当假期放了损失也不是特别大。
朱先生表示，实行这一系列的调休、放假举措并不为博眼球，放假是为了让员工工作更有效率，从工作之外的生活中获得创意灵感。
除了该公司外，知名教育博主张雪峰也于5月31日宣布公司将实行上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。
6月2日晚，张雪峰在微博上发文回应称，这个福利，只是其中一部分，我们公司还有寒暑假。
据报道，6月3日，张雪峰公司的工作人员回应记者，上四休三是对高考季忙碌的补偿，薪水不会因此变化。公司还有寒暑假，上四休三并非短期调整，会长期实施。
据国家统计局最新数据显示，4月份，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人平均每周上班时长为5.8天。
取消所有调休
你能接受吗
综合九派新闻 每日经济新闻 猛犸新闻 网友评论
来源： 海峡导报
调休可以取消吗相关阅读：
流下羡慕的泪水！“取消所有调休，团建还付加班费”
昨天下午
话题“长沙一公司取消了所有的调休”
冲上了热搜第一
某公司微信号发布一条
“取消所有假期调休补班的通知”
通知强调：
自本通知发布后，
元旦、春节、清明节、劳动节、
端午节、中秋节、国庆节正常按照法定休假，
同时需调休补班的天数改为休假，
如遇周三可正常连休。
此前这家公司发布的一则通知
也被网友“挖出”：
公司各类活动、团建、年会
如占用休息时间
均按基本工资的150%支付加班费
对此，
有网友表示：
流下了羡慕的泪水
昨天
话题#考生喊话取消调休#也冲上了微博热搜
一名高考考生走出考场
迫不及待地向镜头喊出了
连续三个“取消调休”
引起了关注
原来在高考语文科目开考后
话题
#第一个出考场的考生麻烦你了#
突然爆火
有网友发文
“希望第一个出来的考生
能和媒体说一下取消调休”
引来了留言区众多网友支持
可以看得出来，
大家对于调休的态度颇为无奈：
放假前后补班，
甚至能出现连续上7天班的情况，
十分影响工作和生活的状态。
这不
端午小长假就在眼前啦！
据国务院此前发布的
《关于2023年部分节假日安排的通知》
今年端午节假日安排
2023年6月22日(星期四)
至6月24日(星期六)
放假调休共3天
6月25日(星期日)上班
假期后连续上班6天
杭州网综合自极目新闻、中国政府网、网友评论等
来源： 杭州交通918
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