正文摘要:
近两年以来，各方媒体、网站公布了很多年轻党员干部违规违纪违法的新闻，从中发现有些干部年龄尚小、在关键岗位时间不长，可是他们的腐化堕落事实令人痛惜，当今社会、家庭培养一个公职人员实属不易。调查发现，2018年以来，我市80后、90后干部违纪违法犯罪人数每年以2%-3%比例逐年上升，2022年8090后干部违纪违法占比达到28.2%。其中一些违纪违法的80后、90后干部，曾立志干出一番事业，有的还被评为 “杰出青年”“优秀党员”“先进个人”。西南地区某省医院“90后”会计，2017年参加工作至2019年案发，贪污公款500多万元。如何防止80后90后干部成长关键期变贪腐危险期？90后干部贪腐表现有何特点究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
浅谈“80后”“90后”年轻干部贪腐
近两年以来，各方媒体、网站公布了很多年轻党员干部违规违纪违法的新闻，从中发现有些干部年龄尚小、在关键岗位时间不长，可是他们的腐化堕落事实令人痛惜，当今社会、家庭培养一个公职人员实属不易。
调查发现，2018年以来，我市80后、90后干部违纪违法犯罪人数每年以2%-3%比例逐年上升，2022年8090后干部违纪违法占比达到28.2%。其中一些违纪违法的80后、90后干部，曾立志干出一番事业，有的还被评为 “杰出青年”“优秀党员”“先进个人”。可随着职位走高，他们开始帮着别人谋私利，自己收受贿赂，逐渐走上不归路。分析青年公职人员违纪违法案例还发现，多涉及民生、金融、执法等重要领域，“虽未身居高位”，却手握“可直接办理具体事项”的便利，将本不属于自己的钱财据为己有。
分析年轻干部腐败呈现四个特点 ：
1.早节不保，小官大腐，腐败低龄化。华北某地一“90后”公职人员工作仅一年多，就侵吞、骗取公款700多万元。西南地区某省医院“90后”会计，2017年参加工作至2019年案发，贪污公款500多万元。可谓是一参加工作就掉进腐败的漩涡不能自拔。
2.急于兑现，用于奢侈品、网络消费日渐突出。受价值观扭曲、虚荣心作祟等驱使，个别年轻干部热衷穿名牌、开好车以体现“个人价值”，借职务便利“广开财路”快速变现，用于个人奢侈消费、买房买车等，涉网腐败案增多，如打赏主播、网络赌博等。
3.技术犯罪特征明显，涉网腐败案增多。如：通过修改网络程序、代码等作案，犯罪手法日趋智能化。某“90后”基层干部，在社会人员怂恿下，借助自己负责考务审核的便利，帮助不符合考试资格人员顺利通过审核，以此收取提成。南方某地一青年公职人员利用营业厅公共事业收费软件漏洞，私自修改数据等，截留款项。
4. 从手段和情节看，“独狼式”腐败案件多发。青年公职人员易利用经手项目、单纯的制度漏洞实施贪腐，多为“单打独斗”，悄悄的“蚂蚁搬家”。这不会带来山西那样的系统性腐败、塌方式腐败，但易给年轻人的成长产生错误示范，带来负面影响，对政治生态的长远影响甚至更大。
部分青年公职人员违纪违法，表现出对纪律和法律缺乏应有的敬畏之心。他们在实际工作和生活中，忽视或放弃了对纪法的遵守，对自我的放纵，越过了权力的边界。
如何防止80后90后干部成长关键期变贪腐危险期？
1.认真履行全面从严治党主体责任。各单位党组（党委）是履行全面监督的主责单位，书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，明确履行“一岗双责”，是在管业务之上，要把全面从严治党工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。
2. 加强对年轻干部的教育监督管理。加强坚定理想信念教育，树立正确权力观，时刻自重自省自警自励；加强党规党章党纪教育，时刻绷紧思想之弦，严守纪法红线和法律底线，坚决杜绝酒驾醉驾、涉“黄赌毒”、参与打架斗殴等违纪、违法、犯罪行为发生。促使年轻干部从内心生长出廉洁自律的种子，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
3. 防范化解成长过程中存在的廉政风险。既关心年轻干部的工作成绩，又关注其苗头性倾向性问题，将焦点从“八小时之内”延伸向“八小时之外”，从年轻干部个人扩大到整个家庭的家风家训家教，防止年轻干部沦为腐败的“潜力股”。
一个期待：年轻干部在纷繁复杂的环境中，经得起各种考验，抵挡得住各种诱惑，筑牢拒腐防变思想防线，不负青春、不负时代，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
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“任人唯亲”就是腐败的新形式，此毒若不除!后患必无穷!
对于一个干部任用，一般的原则是用人唯贤。只要他(她)有才能，就可以造福一方，可以促进国家的技术进步，并确保经济的向好发展。
所以，自古以来为了让“能者上，庸者下”，便有了一句“举贤不避亲”的话。
“贤”居“亲”前，是首要的前提，反之就不能“举”荐，也不应该“举”荐。
然而，现如今的社会，虽然有“举贤不避亲”的情况，但屡屡暴雷的一些官员异常升迁现象，却不得不让人怀疑，他们是在大行“任人唯亲”之道。
由“举贤不避亲”演变为“任人唯亲”，凯哥认为是一种官场腐败的新形势，更是让党与民众离心离德的毒瘤。
可以说，此毒若不除，后患必无穷!
那么，这种“任人唯亲”的新式腐败，都体现在那几个方面呢？结合最近几年的电视及新闻报道的披露，小编归纳为以下几种类型，这也算是一个官场现形记了吧？
枕边亲：
枕边亲体有两种情况，一种是夫妻之间，而另一种则是情人之间，而且有一种情况更多，危害也更大。
夫妻亲，大多体现在共同贪污受贿，或者是为亲人，及朋友谋取私利上。
而情人亲，则主要体现在满足个人私欲上，比如职位升迁，金钱名利等等。这种情形，说白了就是性贿赂。
对于初入仕途的人而言，摸爬滚打是大多数人的真实写照。可即便如此，能够得到升迁的还是极少数人。
要想获得升迁，要么干出成绩，要么贵人相助，而在某些人的眼里，枕边亲无疑是一条通向罗马的捷径。
陈枢、戴璐、段颖、王莹、王菲等等女官员，哪一个不是凭姿色上位，并通过枕边亲得偿所愿？
枕边亲，在以前是为人不齿的作风问题，但现如今却比比皆是。说明有的官员道德沦丧到何等地步。
血缘亲：
血缘亲一般体现在父子之间，一方面，父亲会通过打招呼的方式，为儿子升迁铺平道路；另一方面，受到父亲恩惠的下属，会以提携的方式来报道。
血缘亲对于家族企业而言，无可厚非，但于官场却实实在在属于腐败。前者老百姓会形象的称其为“富二代”，而后者则会称“官二代”。
家族企业，财富是人家的，子女是含着金钥匙而来，这叫子承父业。
但“官二代”却有失公允，父辈的成绩是他们有劳有获，不应出现“前人栽树后人乘凉”的情况。
革命年代，包括建国后，为了避免出现“拉山头”情况，干部交流结合异地任职是常态。
最典型的例子，就有八大军区司令对调，体现了已故主席的高瞻远瞩与驭人之道。
正如已故主席所说的那样，一个人在一个地方待久了，本身就是问题，山头主义要不得!
人脉亲：
人脉亲属于一种较为宽泛的形式，通俗的说法就是拉关系，走后门。
所以，这种情况大都属于暗箱操作，以受贿为主要表现。
在职的人脉无疑更有实用性，而不在职就会大打折扣，这就是所谓的“人走茶凉”。
人脉亲是系统塌方腐败的主要原因，大家约定俗成，心安理得。一人犯案，一个系统或部门便集体完蛋。
总结：
不管是枕边亲还是血缘亲等，归根结底，官员的腐败表现，除了获取大量不义之财以外，另一种表现就是不正常的职位提升。
比如，出生于1982年的原云南投资促进局党组书记兼局长的段颖，22岁参加工作，30岁正处级，35岁副厅，38已官至正厅级。
还有前段时间暴雷的江西赣州安远县县长李秋平，其职位升迁真的可以用开挂来形容。
还有近几日暴雷的祁仪镇党委书记李博，这些人的职位表现都很相似。
因此，举凡职位升迁异常神速的，都或多或少存在一定的问题。
而这种违反常规的现象，极大的破坏了党在人民群众心中的形象，属于腐败的另一种方式。
所以，打虎拍苍蝇，老百姓举双手赞成。但对于这种形式的腐败也绝不应该姑息，同样应予以坚决打击。
对于“任人唯亲”，大家有什么看法，欢迎评论区留言讨论。
2023.4.15
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