正文摘要:
作为世界上的人口大国，我国长期以来似乎都没怎么为人少这件事发过愁，甚至当年由于人口过多，还实行了相当长一段时间的计划生育。但随着经济的不断发展，尤其是近年来，我国的生育率不断降低，少子化、人口老龄化逐渐成为了被讨论的议题，从“独生子女”到“全面二孩”，生育政策也在逐渐地全面放开。但人口老龄化的问题依旧没有得到解决，甚至可以预见到在未来的几年内，我国的人口很可能会进入负增长的时代，因此我们又不得不为人口增长这件事着急起来。白岩松：一孩都不要何谈二孩三孩究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
作为世界上的人口大国，我国长期以来似乎都没怎么为人少这件事发过愁，甚至当年由于人口过多，还实行了相当长一段时间的计划生育。
但随着经济的不断发展，尤其是近年来，我国的生育率不断降低，少子化、人口老龄化逐渐成为了被讨论的议题，从“独生子女”到“全面二孩”，生育政策也在逐渐地全面放开。但人口老龄化的问题依旧没有得到解决，甚至可以预见到在未来的几年内，我国的人口很可能会进入负增长的时代，因此我们又不得不为人口增长这件事着急起来。
根据第七次全国人口普查的数据显示：我国人口增速放缓，在过去十年间的人口年均增长率是0.53%，较前一个十年下降了0.04个百分点，这种趋势的出现是多种因素综合影响的结果，主要原因是育龄妇女特别是生育旺盛期妇女数量的持续下降，还有人们生育时间的推迟，以及生育养育成本的提高，这些都导致出生人口规模有所收紧。
而自第七次人口普查的数据公布以来，“放开生育政策”的呼声越来越高。但对此，著名主持人白岩松则是表示：“就算是彻底放开了生育政策，三胎四胎随便生，但总是要从一胎二胎开始生起吧。现在相当大的问题不是缺三胎四胎，而是在晚婚不婚的背景下，一胎都有好多人不想生，怎么去谈三胎四胎？”
这确实是当下社会可能会存在的一种比较常见的情绪：不想生育。
不少网友都纷纷表示：“我连婚都不想结，放开生育有意义吗？”、“我连一个孩子都养不起，还放开生育生二胎三胎？敢吗？”、“我连一个孩子都不想生，放开生育有用吗？”
或许我们的父母或者爷爷奶奶辈的人很难理解，对比起来，我们如今的生活条件可要比他们年轻时好了N多倍，但为什么如今的年轻人还在吆喝着生不起孩子，不想生孩子？
但他们却并没有意识到，时代早已改变，经济和社会环境也不可同日而语，父母辈的时代大家的经济条件相差基本还不是很大，育儿成本也不算高，孩子们的起跑线也相差不大。南开大学人口与发展研究所教授原新曾说过：以前多生一个孩子，不过是“多添一双筷子”，但今天，那双筷子变成了“黄金”做的。
经济压力成了挡在生育路上的一座大山
有人曾说：“养大一个娃，就要消灭一个百万富翁”。现在看来，这并不是危言耸听。
相关数据显示，在我国养娃成本最高的10个城市中，位居前列的北、上、广、深育儿成本都在200万以上，即便是排名最末尾的长春，育儿成本也在百万元以上。
或许这对于一些有钱人来说，并不算什么，但对于大多数普通家庭来说，这样的数据无疑就是一座大山，压得喘不过气。
做父母的，谁不希望给孩子最好的，但不断提高的育儿成本和不正正比的工资收入，“最好的”是想给就能给的吗？
据国家统计局数据，我国月收入2000元以下的有9.64亿人，而月收入5000元以上的只有7200万人。
不说月收入2000以下的，就算是月收入在5000~10000元左右，在如今也只能算是个普通的工薪家庭，这样的家庭上有老下有小，还背负着房贷、车贷，子女的教育、老人的医疗、日常的开销...说句难听的，能养活自己就已经不易了，还怎么再去负担一个“吞金兽”？
受教育水平的提高，带来了生育观念的改变
社会发展程度越高，年轻人的生育意愿就会越低，这属于必然的趋势。
因为年轻人的受教育程度越高，生育年龄相应的就会被推迟，正常一个人从大学毕业大概在二十三四岁左右，这还不算读研读博。毕业后经过几年的事业发展期，谈婚论嫁时差不多就要三十岁了，要是再晚个几年要孩子，妥妥的高龄产妇，还怎么再生二胎三胎？
其次，对于受教育程度高的年轻人来说，对事业的追求和自我价值的实现也会更加执着，往往会投入更多的精力去实现自我的价值。
而且，在如今的职场中，受过良好教育的职业女性也正逐渐成为社会的主流。传统的女性生育、照顾家庭的身份定位早已被淘汰。新时代的女性们也有自我的追求，她们中的不少人都在为了追求自己的事业而不断推迟生育年龄。
娃生了谁来照看，也成了很多年轻夫妻共同的焦虑
如今的年轻夫妻多是双职工家庭，夫妻都得上班，生了孩子也没有那么多精力照看，往往只能交给托儿所或者请家里的老人帮忙照顾。
但就目前而言，在很多城市，尤其是大城市，托育机构是属于一种供不应求的状态。根据国家卫健委的相关数据，我国0至3岁婴幼儿的入托率只有5%左右，这显然是远远不够的。
而将这么小的孩子交给家里的老人来照顾，也实属无奈之举，很多年轻夫妻也并不放心。毕竟老人们的养育方式往往比较糙，孩子能吃饱穿暖就行，往往忽略了孩子心理上的发展和各方面技能的提高，对于一些科学的育儿理念更是一问三不知。
但如今的互联网时代，年轻人想要获取一些育儿信息实在太简单，可获取的信息越多，看待育儿问题的角度越全面，在决定养育孩子前顾忌也就会越多，在问题得不到良好的解决方案之前，不少年轻夫妻只好选择拖延。
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白岩松：一孩都不要何谈二孩三孩相关阅读：
热评丨鼓励探索“育儿假”，让政策福利落地生根
六一节前夕，“三孩”政策来了。想让政策生根落地，进一步激发生育意愿，破解“不敢生”的难题，必须有赖于配套措施的给力。
这不，民有所呼，政有所应，“育儿假”也来了。６月8日，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》印发。其中，在“强化家庭监护责任”方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。
“育儿假”的提法，其实并不新鲜。早在2019年，国务院就曾发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。随即，不少地区的“育儿假”应运而生。其中，宁夏、福建均出台相关规定，3周岁以下幼儿家庭，夫妻双方每年各有10天育儿假。
应当说，不少省份的妈妈已“尝鲜”了这种新式假期。还有的妈妈现身说“假”，用亲身经历给政策福利点赞，认为“虽然不见得会把假都休完，但手中有假，心中不慌”。这次，国务院鼓励有条件的地区探索试点，有望让“育儿假”在全国遍地开花，成为惠及更多生育家庭的公共假期。
想要切实提高生育率，关注“生”，更要关照“育”。对婚育女性来说，三周岁以下“奶娃娃”谁来带，是许多家庭头疼的托育难题。“双职工”家庭只能无奈“啃老”，可随着二孩、三孩时代的到来，老人看护幼儿又显得力不从心。“育儿假”的推行，让父母有更多时间陪伴“最柔软的群体”，化解了一部分后顾之忧。
然而，不管是“育儿假”还是延长产假的政策红利，都有人表示过一定的担忧，认为假期“中看又中用”才是关键，应当力避执行中“歪楼”跑偏，甚至被个别用人单位拿来当成歧视女性职工的挡箭牌。
不让“育儿假”沦为纸面福利，要保障员工敢休能休的底气，更要拿出绣花功夫设计政策细节。比如，今年两会期间谈及父母育儿假问题时，白岩松曾表示，育儿假前有“母”字很正常，现在多了一个“父”字。这表示育儿不只是母亲的事，父亲的责任更是不可推卸。确保夫妻一起放育儿假，让爸爸们回归家庭，缓解生育给女性带来的压力，不但能促进家庭和谐，也应当成为政策设计的关键。（文丨白晶晶）
（编辑 隋博宇）
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