近日，在江苏南京发生一件让人感觉气愤的事件，一位27岁的未婚女子来到一家公司应聘，却被要求做完孕检后才可以入职，并且在聊天截图中被明确告知所有女职工都必须要加强孕检。蒋女士表示，在面试过程中，面试管则无数次提到怀孕以及结婚的事情，让蒋女士感觉到不耐烦，最终拒绝这份工作，认为公司的做法极其的不合理。
这件事情引起广泛的关注，许多人表示这是对女性权益的伤害，暴露出当前社会对未婚女性的不公平。一些职场人士则表示，一家企业在招聘员工时应结合能力水平以及业务水平，而并不是结合个人的婚育状况。蒋女士指出，在寻找工作期间曾遇到过类似的恶意以及排挤，这是一个相对比较严重的问题，呼吁每个企业都应有平等的用人理念，给有能力的员工去打造一个和谐的环境公平的场所。
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