近日，“员工怒怼领导清明节强制安排加班“的相关话题冲上热搜，使不少打工人产生共鸣，争相转发。广州的张先生也将相关的内容转发到了朋友圈中，还配上文字“吾辈楷模”。但在该朋友圈发出后不久，张先生的领导找到张先生，表示希望张先生将该条朋友圈删除，并说张先生如果对公司有意见的话可以和自己讲讲。对此张先生说，大家所拒绝的加班是没有加班费和无休止的加班，而自己在公司也经常加班并且没有加班费，公司团建的时候还要自己出路费，随后张先生向公司提交了离职申请。
最近因为加班问题引起大家的热议。在现实工作中，对于很多公司而言加班是一种常态，若有紧急工作需要完成时不得不需要加班完成，但如何合法合规的让员工加班却是很多企业没有考虑过的，一些企业只知道让员工加班完成工作，在占用了员工的下班时间后又不愿意给出加班酬劳，自然引发大家的不满。下班谈工作就应该给出相应的待遇，发放相应的加班费，经济对等的劳资关系才能提高员工的积极性和工作能力。
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