国家劳动法规定，女性职工生孩子的时候可以带薪休产假6个月，那么休产假工资怎么发呢？据了解，是产假期间的工资其实是由生育保险基金支付的。生育保险是为了保障女性职工不会因生育而减少收入。
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低女职工工资，不得与其解除劳动合同，依法保障妇女产假为带薪休假。产假期间的工资支付如下：
1、未参加生育保险的，产假工资由用人单位按照产前工资标准支付。
2、如果您参加了生育保险，在产假期间可以享受产假津贴，这是您的产假工资，由生育保险基金支付。生育保险是为了保护女性员工不因生育而减少收入。
社会保障机构按照规定标准分配给用人单位的职工生育津贴，必须由用人单位用于支付职工在产假期间应当享受的工资和福利待遇。如果用人单位为女职工缴纳生育保险，女职工在产假期间的福利为：
1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。
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