身处职场的我们，经常会有各种各样的烦恼。而我听到最多的抱怨，是关于领导不器重自己的问题。很多员工说不管自己做什么、做多少，领导全看不见，只器重某某人，自己一颗火热的心，也慢慢的被一点点浇凉，甚至动起来想要辞职的念头。
首先，坦白讲，这是个共性问题，我想每一位职场人都遇到过。但我们冷静想想，父母家人尚且还不会百分百无条件什么都依你，你觉得有哪位领导会一天到晚的捧着你，照顾你的情绪。如果你感觉被领导忽视，你的想法不被他采纳，烦恼沮丧之后，你要冷静分析原因，找出问题所在。是你只简单把表面工作做了，但细节没有处理好；还是你做事情的方向不对，没有达到他心里想要的那个标准。很多时候，领导不会在员工面前发脾气，但他会暗地里观察每一个人，然后他也会找寻那个他想要用的人。如果一次两次安排你做事，你都没有做好，他可能不会吵你，但你在他心里的地位就会大打折扣，他会对你产生不信任感，以后自然也就不会再把重要的事情交给你。所以我们要好好观察，看领导经常把重要的活安排给谁，这个人就是我们需要学习的人。我们不要酸葡萄，只会妒忌别人，我们从这个人身上学习一些我们自身不具备的东西，可能他能力极强，可能他性格很好，可能他很细心，可能他想法很多，可能他很会察言观色…我们要学会欣赏每一个人的长处，弥补自己的短处，来提升自己。
其次，职场中最忌讳的，就是见到领导就像老鼠见了猫，恨不得在他面前当隐形人。这种想法万万要不得，我们都是平等的人，他只是你职场里的一个上级，大家都一样高贵，所以一定要记得不管什么时候见到领导，一定要落落大方。
最后，退一步来讲，职场中确实存在“千里马常有，而伯乐不常有”的问题。如果你是一个能力超强的人，而你的领导是一个草包，而他为了打压你不给你展现自己才华的机会，那你真的可以考虑离职，你要相信“是金子不管在哪儿都会发光”，凭你的真实能力，离开了这里你的人生一样不可限量。
人生不如意十之八九，所以，没有一个人的职场生涯是一帆风顺的，如果遇到挫折，可以向朋友倾诉，可以自己消化，也可以化压力为动力，千万不要放弃，跟不要沉溺于抱怨中怨声载道，那样只会消耗完你的热情和激情。人生有无数条路可以走，这条行不通，我们换另外一条，总会有万千生机，任何时候都不要绝望，要一直坚信“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，人生就是有无数可能。
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