工作更换很多人都试过，主要是想转换环境，或者有更好的发展，一般失业间五险一金原公司是不帮缴纳的，那么辞职了五险一金可以自己交么？下面看介绍。
如果职工辞职了，五险一金中只有部分保险可以自己交，个人可以去缴纳灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险两种保险，或者可以选择交居民医保和居民养老，而失业保险、工伤保险、生育保险是需要单位进行缴纳的，职工需要找到新的单位才能继续缴纳。
而现在部分地区可以支持灵活就业人员缴纳公积金。与单位解除或终止劳动关系后未重新就业的职工，不可以在原单位开立的公积金账户内续交，但可以自己重新设立公积金账户并缴存，同时将原单位封存停缴的公积金账户合并转移至自己重新设立的公积金账户内。
五险一金断缴会有什么影响？
1、养老保险断缴
养老保险主要就是起到一个领取养老金的作用，通常是累计总缴费年限满15年，退休后就能领养老金。中途断缴几个月没什么大问题，只是到时领取的养老金金额会少一点。
2、医疗保险断缴
如果医保出现断缴，断缴的次月就无法报销了，也就是说断缴期间所产生的住院等治疗费用需要自己承担。不过有的地方，在断缴三个月内完成补缴，还是可以正常使用报销。
3、生育保险断缴
生育保险通常是关联产假、生育津贴、生育医疗费用报销这三个福利。想要享受到这三个福利，一般是需要先缴满一段时间。如果断缴了，没有满足缴费时间的要求，就无法获得相关福利。
4、失业保险、工伤保险断缴
工伤保险断缴，没什么重大影响。失业保险断缴，可能会影响到失业金的领取数额，失业金能领多久跟缴纳的时间有关。
5、公积金断缴
如果近来想申请公积金贷款买房，那公积金千万不要断。因为申请公积金贷款，一般是要求公积金有连续缴费时限，如果中途断了，又要重新累计连续缴费时限了。
总的来说，职工离职后，为了避免五险一金断缴，职工要采取相应的方法去续交五险一金，避免出现负面影响，当然方法要合法合规，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。
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