在2022年尾，国内各大民航前后重启了中断三年的招聘。据南航人力资源部副总张鹏介绍说，公司在2023年招聘有近22000余人报名，通过各项的筛选、侦查，最后仅有500多名的面试者进入了体检环节，面试通过率只有2.27%。据当时的面试者称，自己当时是从报名到初试再到复试，眼看着来同行面试的人越来越少，最终还是没有通过面试。感慨竞争太激烈了，在复试的人力，有个女生英语六级高分、大学本科，还有一对的获奖证书，长得也好看，但是最终复试还是没过。
民航对于应聘空乘岗位人员的学历和专业方面放的很松，薪资条件和工作的环境都是比较符合年轻人的首选工作，年龄上也有一定的限制，所以说这就是面试率不高的原因，疫情期间更甚，有些民航年后还会举行多伦的招聘。
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