现在好像没有什么明显的招聘旺季淡季了，什么金三银四、金九银十，招进来的都是HR的宝！
HR的愿望就是：只准进，不能走！
问题来了：宝贝的新员工入职之后，怎么能在第一个瞬间，迅速抓住他那颗很有可能“躁动不安”的心？你需要一场牛气哄哄的新员工培训！
刚毕业的小鲜肉，帮助他们尽快摆脱学生心态，快速进入工作状态。
社招新员工入职第一个月，就要想方设法让他们找到感觉，尽快融入新环境，接受新的企业文化。
可是话说回来，“员工培训”一定可以挤进公司里最吃力不讨好的TOP3了。
培训组织者辛辛苦苦，满腔热情地准备了一场培训活动，期待着员工们积极参与，并能有所效果。但事情总是事与愿违，总会有人不满意，可能还在背后默默吐槽……
老板最想要的培训是什么样的？新员工培训如何才能高效的落地？一到新员工培训或者员工内训前期，HR们都一个脑袋两个大……
为此，小薪特意整理了这份《入职培训管理资料包》！
包含6大方面（名企方案/培训课件/新人入职/培训游戏/培训攻略/表格大全），共167个文档。流程详细，“套路满满”，让HR们做到心中有数，再也不怕新员工刚来没多久就光速离职的尴尬了。
入职培训管理资料包
阿里华为腾讯内部培训方案
培训人的心酸岂能用三言两语来形容，最伤透心的是明明知道自己工作的价值，却无法用数据的形式向老板直观的证明！员工的成长就是你们最大的价值体现，虽然大牛的成功我们无法完全复制，但取其精华，洞察一二，必能为我所用。
标杆企业培训课件
面临同样的经济环境，面临类似的发展难题，为什么有的企业能稳健发展，有的企业却举步维艰。标杆企业到底做对了哪些事情?360、百事可乐、大中电器、清华同方、沃尔玛、海底捞、华为、TCL、日立环球等500强企业的培训课件.......全是干货。
快速指导新人入职
从“学生”，到成为真正的“工作者”，对未知的憧憬与恐惧让新人感觉未来似乎遥遥在望。但其实，职场或许比他想象的要有趣得多~只要有正确的引导，这些年轻的95后一定会飞速成长为各个岗位上的中坚力量！
培训游戏集锦
别告诉我你的培训会上除了自我介绍就是企业介绍和业务培训，怪不得员工会纷纷吐槽。新人培训的首要目的就是消除隔阂，让新员工快速进入角色融入团队，因此，选择几个合适的小游戏不仅帮助大家打开心门，也能让你的培训会精彩纷呈。
新员工入职培训全攻略
多年人力资源培训的实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个"小培训"，就很难让新人留下来，最终再辛苦努力的招聘也将付之于东流。
员工培训表格大全
招聘越来越难，与其在招聘上费尽口舌，不如在新员工培训上多下功夫。降低新员工入职流失率，将人才稳稳留下。招聘与留人，两手都要硬！培训要用到的需求、调研、结果反馈报表都在这里了，提升你一倍的工作效率！
●领取方式●
更多资料内容，请下载后查看哦～
1、点赞+转发本文；
2、私信，发送信息：头条资料
即可领取
同时在这里即可首先感谢一直默默支持我的朋友，谢谢你们，在这里也衷心地希望大家能够多多帮忙转发分享下！
后续还会有更多的人力资源以及管理方面的干货文章给大家
查看更多关于【生活妙招】的文章
