用人单位有义务给员工缴纳社保，但是仍有很多企业没有给员工交社保的，那么用人单位不给员工交社保怎么办呢？其实这种情况下是可以维权的。下面我们来看看维权方法有哪些？
一、找时间和单位好好协商
如果您还想继续在单位工作，又想正常参加保险，可以找个时间和单位好好面谈和洽谈。直接向老板说明情况，表示愿意参加保险，希望单位能协助解决问题。谈判成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。
二、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿
单位不正常为劳动者缴纳社会保险或者未足额缴纳社会保险的，属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。同样，顺利解决自然是最好的，但如果单位不同意，则要考虑以下两种方式来维护自己的合法权益。
三、上报社保局，要求单位补缴
单位两年以上未缴纳社保的，可以采用这种方式。携带劳动合同、工资单等劳动证明材料到当地社保局反映问题。社会保障局核实后，要求单位在规定期限内为劳动者缴纳或补缴社会保障费。逾期不缴款的，将处以罚款。
四、通过仲裁机构进行劳动仲裁
单位超过两年不缴纳社保的，将直接申请仲裁，维护自身权益。您可以通过地图软件找到当地的仲裁机构，然后携带劳动证明材料进入仲裁程序。仲裁成功后，可以补上之前欠的社保费。
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