6月是毕业的季节，已经有很多00后毕业生开始出来找工作了。求职是必经的过程，当然不同的工作都有人从事，而且因为一些工作需要的话，偶尔是要进行加班的。近日有消息称，近九成00后毕业生愿意加班，开始求职就这么卷吗？
基本上很多年轻人听到加班一词就觉得很累了，但是作为年轻一代的00后，步入社会，是职场中的新鲜血液。在求职最看重的因素方面，薪酬待遇、个人发展、晋升机制是毕业生就业最为看重的因素。
年轻一代的00后就业倾向
据58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示，受疫情影响，51%的毕业生更倾向于选择更加稳定的工作，39%的毕业生可以接受相对较低的薪资。更具典型特点的是，为了个人能有更好的发展，有89%的毕业生愿意接受加班。
不得不说，为了找到好工作，00后很努力。面对严峻复杂的就业形势，大部分00后嘴上说着“躺平”、“摆烂”，实际却很拼。报告发现，在就业态度上，79%的毕业生想立即工作，20%的毕业生选择“慢就业”，1%暂时不想工作。
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