上班时间去上厕所需要报备？这样太麻烦了吧。最近，有山姆促销员称1天只能去2次厕所，而且去上厕所还要报备，然而人有三急，大小便是人的正常生理现象，如果突然拉肚子或者是尿急的话，怎么能忍呢？这样的规定未免有点缺人情味。
王姐在山姆会员店做售货员。几天前，她收到了一份辞职申请表，上面写着因违纪被解雇。据王姐说，这一步的原因很简单，就是想上厕所。她还告诉记者，虽然工作规则和合同没有写成，但工作时间每天只能上两次厕所，还必须报备。
王姐工作的地方在杭州丁桥的山姆会员店。和她签约的公司叫广州市达生市场推广有限公司，广州公司安排王姐到山姆会员店做产品推广工作。王姐说，5月22日下午4点25分，有人来和王姐换岗，然后她和另一位同事上厕所。在路上，他们遇到了主管。主管问他们去哪里？王姐说她想上厕所，主管说她饭前半小时不能上厕所。王姐和她的同事们转身回到了各自的岗位上。随后，主管在工作组发出警告，警告显示，王女士和另一位同事下午4点25分去吃饭。
王姐的同事回答说他们不是去吃饭，而是去厕所。工作人员表示没有任何借口，并明确表示不能在用餐前半小时上厕所。王姐收到违规记录，称不遵守公司规章制度，在非用餐时间下岗吃饭。她告诉记者，当时工作人员说要罚款100元，但她不同意，所以没有签字。王姐说不知道饭前半小时不能上厕所。主管说，她一天只能上两次厕所，但工作手册和劳动合同里并没有这样的要求。“公司规定每天只能上两次厕所，每次15分钟，超过时间会被警告。超过两次上厕所会被要求离开。”
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