2、不要让你自己陷入无所作为的窘境。
3、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
4、如果你陷入困境，那不是你父母的错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训 。
5、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的 。
6、这个世界并不会在意你的自尊。它指望你在自我感觉优良之前先要有所成就。
7、如果情况已经非常不好时你才认识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
8、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
9、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
10、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
11、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以你想消灭你父母那一辈子中的"寄生虫"来拯救雨林的话，你还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧
12、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
13、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。
14、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
15、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。
16、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
17、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。
18、我们的目标不是成为设备中心，而是要成为用户中心。
19、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
20、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
21、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
2、如果情况已经非常不好时你才认识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
3、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
4、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
5、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。
6、我们的目标不是成为设备中心，而是要成为用户中心。
7、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
8、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
9、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
10、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
11、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以你想消灭你父母那一辈子中的"寄生虫"来拯救雨林的话，你还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧
12、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
13、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。
14、不要让你自己陷入无所作为的窘境。
15、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
16、如果你陷入困境，那不是你父母的错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训 。
17、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的 。
18、这个世界并不会在意你的自尊。它指望你在自我感觉优良之前先要有所成就。
19、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
20、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。
1、我应为王。
2、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
5、有非凡志向，才有非凡成就。
6、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做! 立即行动!
8、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。
9、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
10、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
12、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
15、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
16、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
17、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
21、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
22、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
23、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
24、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
25、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
26、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
27、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。 这样逮到机遇的机会就会增大。
29、人生的选择决定一切。
30、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
31、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
32、失败是成大事者之母。
33、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
34、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
35、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
36、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
37、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
38、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
39、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做"，这肯定行不通。
40、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
41、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
42、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
43、人生是不公平的，习惯接受吧。
44、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
45、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
46、我工作是为了乐趣。
47、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
48、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
49、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
50、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
51、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
52、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
53、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
54、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
55、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
56、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
57、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
58、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
59、我们需要的是世界上最优秀的人才!
60、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
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