工资按30天算合法吗（劳动法工资劳动和）

工资按30天算合法但不合理，新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行认定。

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