员工身兼数职可能带来一些潜在的危害，包括：
1. 分散精力：身兼数职会使员工的注意力分散，难以专注于一项工作，影响工作效率和质量。
2. 压力过大：承担多个职责会增加员工的工作压力，可能导致身心俱疲，增加工作失误和健康问题的风险。
3. 任务冲突：不同职责之间可能存在任务冲突的情况，导致员工难以平衡工作任务和时间，增加工作冲突和压力。
4. 任务延误：身兼数职可能导致员工时间管理不当，无法按时完成任务，影响整个团队的工作进度和效率。
5. 辞职率升高：员工承担过多职责可能感到被过度利用，缺乏工作满足感和成就感，增加离职的可能性。
6. 专业能力不全面发展：身兼数职可能使员工无法全面发展自己的专业能力，限制了其在某个领域的深入学习和成长。
综上所述，员工身兼数职可能会对个人和组织都带来一定的危害，需要谨慎考虑和合理规划工作职责。
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