企业定员的基本方法如下：
方法/步骤1（1）按劳动效率定员
这种方法是根据生产任务和公认的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。
2（2）按设备定员
这种方法是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额以及出勤率来计算定员人数。
3（3）按岗位定员
这种方法是根据岗位的多少以及岗位的工作量大小来计算定员人数。
4（4）按比例定员
这种方法是按照企业员工总数或某一类人员总数的比例来计算某类人员的定员人数。
5（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员
这种方法主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员
查看更多关于【健康常识】的文章
